JOVEM APRENDIZ 2018 X ESTAGIÁRIO

O Programa Jovem Aprendiz 2018 do governo federal tem como objetivo incluir os jovens no mercado de trabalho, estimulando as empresas a oferecerem um programa de aprendizagem remunerado com baixa carga horária para jovens de 15 a 24 anos em todos Brasil.

Você que se pergunta qual a diferença entre um Jovem Aprendiz 2018 X Estagiário, pode encontrar aqui a resposta! Saiba a diferença entre um Jovem Aprendiz X Estagiário lendo abaixo.

Em 2018 os jovens encontrarão vagas tanto para o programa Jovem Aprendiz como também para Estagiário, porém, boa parte dos jovens ainda tem dúvida sobre as diferenças entre um e outro. Os jovens e também os adolescentes que estão se preparando para o mercado de trabalho encontrarão ótimas oportunidades neste ano de 2018, tanto como Jovem Aprendiz como também Estagiário. Porém, cada modalidade tem suas próprias características, benefícios e vantagens, sendo preciso que o jovem conheça bem para fazer a escolha certa.

JOVEM APRENDIZ 2018 X ESTAGIÁRIO

O que é Jovem Aprendiz?

O Jovem Aprendiz é um programa voltado para jovens com idade entre 14 e 24 anos de idade, sendo que o jovem deverá estar matriculado e frequentando a escola, caso ainda não tenha concluído o ensino médio. O Jovem Aprendiz recebe aprendizagem teórica e também prática, sendo que a empresa deverá firmar parceria com uma instituição de ensino profissionalizante como o SENAI, SENAC, entre outras. E o Jovem Aprendiz colocará em prática o seu conhecimento teórico ao trabalhar na empresa, onde será acompanhado por profissionais qualificados, que irão lhe ajudar no desempenho de suas funções, esclarecendo todas as dúvidas.

O Programa Jovem Aprendiz 2016 do governo federal tem como objetivo incluir os jovens no mercado de trabalho, estimulando as empresas a oferecerem um programa de aprendizagem remunerado com baixa carga horária para jovens de 15 a 24 anos em todos Brasil.

Diferenças entre Jovem Aprendiz e Estagiário!

Já o Estagiário deve ter idade igual ou acima dos 16 anos, estar matriculado e frequentando cursos voltados para o ensino médio, educação profissional, educação superior ou educação especial.  Outra diferença é que o Jovem Aprendiz é um programa regido pela CLT enquanto que o Estágio conta com sua própria Lei, não sendo a CLT, desta forma, não possui vínculo empregatício. E diferente do Aprendiz, o Estágio não é laboral, já que no programa de Aprendizagem o jovem coloca em prática dentro da empresa o aprendizado teórico no curso profissionalizante.

O jovem aprendiz tem direito a um salário mínimo/hora, além de outros benefícios, entre eles: o vale transporte, vale refeição, assistência médica/odontológica, seguro, entre vários outros. O estagiário não tem vínculo empregatício, porém, pode receber sim, uma bolsa-auxílio ou alguma outra forma de compensação que deve ser feito através de um acordo entre o estagiário e a empresa.

Tanto o Jovem Aprendiz como também o Estagiário precisam ficar atento ao rendimento escolar, pois muitos acabam se descuidando e deixando o estudo em segundo plano, se dedicando muito mais ao trabalho, porém, a formação do jovem deve ser completa, por isto a empresa deve acompanhar e até mesmo exigir que o jovem continue frequentando a escola e apresentando um bom rendimento, para que ao deixar o Estágio ou o programa de Aprendizagem, o jovem esteja melhor preparado para o mercado de trabalho.