JOVEM APRENDIZ 2018 QUANTOS ANOS? QUANTAS HORAS DE TRABALHO?

O Programa Jovem Aprendiz 2018 do governo federal tem como objetivo incluir os jovens no mercado de trabalho, estimulando as empresas a oferecerem um programa de aprendizagem remunerado com baixa carga horária para jovens de 15 a 24 anos em todos Brasil.

Saiba mais sobre o Jovem Aprendiz 2018. Com Quantos anos podem começar a trabalhar como Jovem Aprendiz? Quantas horas de trabalho? Tire essas e outras dúvidas acompanhando as informações a seguir.

JOVEM APRENDIZ 2018 QUANTOS ANOS? QUANTAS HORAS DE TRABALHO?

O que é o Jovem Aprendiz 2018?

O Jovem Aprendiz é um programa que tem garantido a milhares de jovens em todo o Brasil a oportunidade de entrarem para o mercado de trabalho, conseguindo o primeiro emprego e também uma qualificação profissional de qualidade, ao mesmo tempo em que podem dar continuidade aos seus estudos. Para ser considerado um jovem aprendiz, ou seja, para se inscrever no programa, é preciso ter idade entre 14 e 24 anos de idade, além de estar matriculado e frequentando a escola, caso ainda não tenha concluído os estudos.

Quando o jovem vai se inscrever no programa de uma empresa é importante ler atentamente todas as informações, principalmente os requisitos, já que a faixa etária pode variar de empresa para empresa. O jovem aprendiz jamais poderá fazer hora-extra, sendo que a carga horária diária deve ser de 6 horas, mas há casos em que o tempo de trabalho diário é de 8 horas, no caso dos jovens que já concluíram os estudos. A contratação de jovens aprendizes é obrigatória para as médias e grandes empresas, sendo que o contrato deve ser de no máximo 2 anos.

A contratação do jovem aprendiz é realizada através de um Contrato de Trabalho Especial, aonde a empresa irá se comprometer a oferecer ao jovem aprendiz condições de aprender, se desenvolver, recebendo formação profissional de qualidade.

O Programa Jovem Aprendiz 2018 do Governo Federal tem como objetivo incluir os jovens no mercado de trabalho, estimulando as empresas a oferecerem um programa de aprendizagem remunerado com baixa carga horária para jovens de 15 a 24 anos em todos Brasil.

Direitos e Benefícios

O registro do jovem em sua Carteira de Trabalho, pode ser feito tanto pela empresa que o está contratando como também pela entidade que irá ficar responsável pela sua formação profissional.

O jovem aprendiz, além de ter direito à Carteira de Trabalho assinada, também receberá um salário mínimo/hora, além de poder receber vários benefícios, como vale transporte, auxílio alimentação, seguro, assistência médica/odontológica, entre outros. Empresas de médio e grande porte devem contratar no mínimo 5% e no máximo 15% de jovens aprendizes, em relação ao número total de funcionários.

Sobre a carga horária do jovem aprendiz é importante ressaltar que esta deve ser de no máximo 6 horas diárias, a não ser para os jovens que já concluíram seus estudos, pios neste caso a carga horária poderá ser de 8 horas, desde que estejam incluídas as aulas de aprendizagem. Nenhum jovem aprendiz poderá fazer hora-extra!

As empresas não são obrigadas a contratar os jovens aprendizes, mas é claro que para a própria empresa é muito mais vantajoso efetivar um jovem aprendiz que tenha apresentado bom desempenho durante o programa, pois este será um funcionário que já conhece as normas da empresa, o que trará mais vantagens para a empresa. Ao se inscrever para o programa Jovem Aprendiz 2018, leia atentamente todas as informações, para certificar-se que a empresa está fazendo tudo conforme a lei.